Compartimos un cuadro didáctico del "REGLAMENTO INTERNO DE LOS SERVIDORES CIVILES DEL MINISTERIO DE SALUD", aprobado por la R.M. Nº 734-2017/MINSA, publicado en el diario el Peruano el 01.09.2017. con la cual se profundiza la aplicación de la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057 para todos los servidores civiles del Ministerio de Salud y sus Órganos Desconcentrados, cualquiera fuere su condición o régimen, se trate de personal administrativo o asistencial, según lo dispuesto en norma especial, inclusive encamina la privatización del Sector Salud.
DEROGANDO la R.M.Nº 132-92-SA-P aprobada el 30.09.1992, que regulaba la asistencia, permanencia, jornada de trabajo, permisos y licencias, vacaciones, horas extras, descuentos, faltas y sanciones, premios, estímulos y responsabilidad, en el marco de la reorganización del sector público de la época y de la aún vigente Constitución Política del año 1979.
Esta nueva R.M. señala entre sus objetivos fomentar buenas relaciones entre los servidores civiles y el MINSA y regula el comportamiento laboral durante el desempeño laboral; sin embargo con esta norma se vulnera los derechos fundamentales, precariza el empleo, VULNERA LA ESTABILIDAD LABORAL, VIOLA EL CONTENIDO ESENCIAL DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA REMUNERACIÓN, tal como está reconocido en la Constitución Política: 1) Acceso: En tanto nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución (Artículo 23º de la Constitución) 2) No privación arbitraria, 3) Prioritario 4) Equidad: Al no ser posible la discriminación en el pago de la remuneración (primer párrafo del artículo 24 de la Constitución Política y 5) Suficiencia.
Lima, 04 de Set. 2017
EDJS
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